over
'Zeigarnik, de menselijke kant van werk', is een onafhankelijke webpublicatie die in 2023 is gestart door mij, Jorrit van den Broek. Ik werk al twintig jaar als adviseur op het gebied van Human Resources, onder andere voor organisaties als AkzoNobel, De Nederlandsche Bank en diverse zorginstellingen. Met deze webpublicatie wil ik mijn kennis en ervaring delen over het vakgebied waar ik dagelijks mee bezig ben.
Via deze website krijg je toegang tot mijn HR-advies diensten en vind je een zorgvuldig samengestelde selectie artikelen uit toonaangevende tijdschriften en publicaties. Deze gaan in op psychologie, menselijk gedrag en de dynamiek van menselijke interacties in de werk- en kantooromgeving.
zeigarnik?
Het Zeigarnik-effect is een psychologisch fenomeen dat verwijst naar de neiging van mensen om onafgeronde of onderbroken taken beter te onthouden dan voltooide taken. Het werd begin 20e eeuw voor het eerst beschreven door de psychologe Bluma Zeigarnik.
Volgens de overlevering raakte Zeigarnik gefascineerd door dit effect tijdens een diner in een restaurant in Wenen. Ze merkte op dat obers moeiteloos complexe bestellingen konden onthouden die nog in behandeling waren, maar veel moeite hadden om zich de details te herinneren van bestellingen die al waren geserveerd en betaald.
De essentie van het Zeigarnik-effect ligt in het idee dat onafgemaakte taken, open eindjes of onopgeloste situaties onze aandacht blijven vasthouden. Ze creëren een gevoel van mentale spanning dat ons ertoe aanzet deze zaken te onthouden en te prioriteren – totdat ze zijn afgerond of opgelost. Het Zeigarnik-effect kan zo een krachtige drijfveer zijn in je werkende leven.
toegang
Toegang tot deze website is gratis. De meeste tijdschriften en publicaties die hier worden uitgelicht, bieden (beperkt) gratis toegang tot hun artikelen. Voor sommige artikelen moet je echter een account aanmaken of een betaald abonnement afsluiten.
bronnen
Je vindt op deze website voornamelijk Engelstalige artikelen. De Engelstalige media is simpelweg beter, rijker en diverser. Waarom?
- Meer Engelstalige publicaties – Wereldwijd spreken meer dan een miljard mensen Engels, waarvan ruim 400 miljoen als moedertaal. Dat zorgt voor een enorme hoeveelheid artikelen en onderzoeken.
- Betere en diversere bladen – The Atlantic, Harvard Business Review, WIRED, The Guardian, The New Yorker en The New York Times publiceren diepgravende, goed onderbouwde stukken.
- Onafhankelijker en actueler – Engelstalige media lopen vaak voorop met het schrijven over nieuwe inzichten en het signaleren van trends.
draag bij met jouw artikel
Ik nodig je van harte uit om jouw expertise en inzichten te delen door een artikel in te sturen. Jouw artikel kan een waardevolle toevoeging zijn aan dit kennisplatform!
credits
Het ober icoon op deze pagina is van Marianna Nardella en het Noun Project (CC BY 3.0)
De kosten van een gesprek van 30 minuten zijn € 45. Je betaalt achteraf veilig en online via PayPal, Apple Pay of creditcard (of Stripe, op verzoek). De factuur ontvang je direct na het gesprek.
KvK nummer: 96979976 Algemene voorwaarden